Lancé en mars dernier, le projet Femmes-Actions-CCI-Togo franchit une étape décisive dans sa mise en œuvre. Conçue pour favoriser l’accès des femmes aux métiers traditionnellement masculins du transport, de la logistique et des opérations portuaires, cette initiative entame désormais son volet opérationnel : la formation pratique des bénéficiaires à la conduite de véhicules poids lourds et d’engins de manutention. La cérémonie officielle de lancement s’est tenue ce vendredi 18 septembre au siège de la Chambre de commerce et d’industrie du Togo (CCI-Togo), en présence des institutions partenaires, notamment la Direction des transports routiers et ferroviaires (DTRF), Nassif Transport et Africa Global Logistics (AGL) Togo.
Un engagement institutionnel pour l’inclusion et la compétence
En ouverture de cet événement marqué par la signature des contrats de partenariat entre la CCI-Togo et ses alliés stratégiques, les dirigeants ont rappelé les ambitions de ce programme socioprofessionnel.
« A travers ce projet, la CCI-Togo veut créer les conditions permettant à de jeunes togolaises d’accéder à des métiers qualifiés, d’acquérir une expérience professionnelle et, à termes, de trouver leur place dans des secteurs qui constituent des maillons essentiels de notre économie », rappelle Dr José Kwassi Symenouh, le Président du Conseil d’administration de la CCI-Togo, insistant sur la volonté de « donner aux femmes les compétences, moyens et opportunités de participer pleinement à la construction de notre économie».
De son côté, le Président Directeur Général d’AGL Togo, Charles Gafan, voit en cette formation une opportunité offerte par la CCI-Togo aux femmes pour « construire [leur] avenir professionnel » et justifie l’engagement de sa structure par la volonté de « participer au développement des compétences des jeunes, à l’employabilité et à une meilleure inclusion des femmes dans [leurs] métiers ».
Un processus de sélection rigoureux pour dix lauréates
Pour constituer cette première cohorte, le comité de sélection a appliqué un filtre exigeant. Sur quarante-trois (43) candidatures enregistrées au départ, vingt-cinq (25) postulantes ont été retenues après l’étude des dossiers sur la base de critères précis (âge compris entre 21 et 35 ans, détention du permis B, niveau BAC II). À l’issue des entretiens d’évaluation de la motivation, dix (10) lauréates ont été définitivement sélectionnées.
Par ordre de mérite, la promotion réunit Laethitia Fumey, Jenifer Adebayor Aguiar, Sélomé Afi Dadji, Albertine Akossiwa Kini, Diyane Savague, Dédé Amoussouvi Apeti, Dopé Afi Akagbe, Dogbeda Yawa Aziati, Lelen Tchonda et Ida Léleng Tagba.
Un parcours de qualification étalé sur plusieurs mois
Le calendrier de formation s’articule en trois grandes phases complémentaires. Décembre prochain (10 semaines) : Formation initiale en auto-école axée sur le code de la route et la conduite pratique, en vue de l’obtention du permis poids lourds. Février 2027 : Formation professionnelle spécialisée sur véhicules et simulateurs au sein de la DTRF. Mai 2027 : Immersion professionnelle de trois mois via un stage pratique en entreprise.
Marraine et figure d’inspiration de cette cohorte éponyme, Mme Dorothée Nassif a prodigué des conseils aux récipiendaires lors de la cérémonie : « Un métier, c’est un métier ; il n’y en a pas pour les hommes à part ou pour les femmes à part, il suffit d’avoir la volonté et pouvoir le faire (…) C’est un travail stressant, qui vous absorbe totalement. Mais lorsqu’on a la volonté de le faire, on le fait pleinement», souligne-t-elle. Et d’avoir sa disponibilité à leur tenir la main (sic).
Conscientes de la portée de leur engagement, les lauréates entendent assumer pleinement ce rôle de pionnières. « Pour dire vrai, ce n’est pas un domaine facile ; mais c’est un défi qu’on veut relever parmi tant d’autres (…) Nous voulons prouver à la population togolaise et au monde entier que nous pouvons relever ce défi», confie Mme Laethitia Fumey, l’une des heureuses élues.
Né du constat de la persistance de stéréotypes de genre dans la logistique lourde, le projet Femmes-Actions-CCI-Togo ambitionne de déconstruire ces représentations. En dotant ces femmes de compétences certifiées, le programme entend répondre aux besoins en main-d’œuvre qualifiée des opérateurs économiques tout en renforçant la compétitivité du Port autonome de Lomé.
